Mobi-Rio abre processo seletivo com 63 vagas e salários de até R$ 5,9 mil

Publicado em: 13 de novembro de 2026

Oportunidades abrangem 14 funções nas áreas de manutenção de ônibus, refrigeração e conservação de estruturas do BRT; inscrições ficam abertas até 21 de novembro

ARTHUR FERRARI

A Companhia Municipal de Transportes Coletivos (Mobi-Rio) abriu processo seletivo simplificado para preencher 63 vagas temporárias em 14 funções no Rio de Janeiro (RJ). Os salários-base variam de R$ 1.739,12 a R$ 5.960,63, conforme o cargo, e os contratados também terão direito a vale-alimentação de R$ 700, plano odontológico e auxílio-transporte.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, entre 13 e 21 de novembro de 2026, por meio do site oficial da Mobi-Rio. O candidato deverá acessar a área de processos seletivos abertos, preencher o formulário e enviar a documentação exigida para a função escolhida.

O edital prevê contratos com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes, a critério da empresa pública e respeitando os limites da legislação municipal.

A maior parte das oportunidades está concentrada nas atividades de manutenção elétrica e mecânica da frota de ônibus. O cargo com mais vagas é o de eletricista veicular, com 17 postos, seguido por mecânico, com 15, e mecânico de refrigeração veicular, com 11.

Confira a distribuição:

Função	Vagas
Eletricista veicular	17
Mecânico	15
Mecânico de refrigeração veicular	11
Lanterneiro	6
Lubrificador	3
Ajudante de mecânico	2
Mecânico alinhador	2
Ajudante de eletricista veicular	1
Encarregado de mecânico	1
Mecânico de suspensão	1
Mecânico socorrista	1
Pintor predial	1
Técnico em manutenção de refrigeração predial	1
Técnico em manutenção eletromecânica predial	1
Total	63

Do total, cinco vagas são reservadas a pessoas com deficiência (PcD): uma para eletricista veicular, uma para lanterneiro, uma para mecânico e uma para mecânico de refrigeração veicular.

Salários e jornada de trabalho

O maior salário-base é destinado ao encarregado de mecânico, que receberá R$ 5.960,63. Na sequência aparecem mecânico alinhador e mecânico de refrigeração veicular, ambos com remuneração de R$ 3.592,09.

Os demais valores são:

• Mecânico e mecânico de suspensão: R$ 3.335,35;
• Técnico em manutenção de refrigeração predial: R$ 3.176,54;
• Eletricista veicular, lanterneiro e pintor predial: R$ 3.025,28;
• Técnico em manutenção eletromecânica predial: R$ 2.881,19;
• Lubrificador: R$ 2.287,18;
• Ajudante de eletricista veicular e ajudante de mecânico: R$ 1.739,12.

A jornada prevista é de 220 horas mensais, com distribuição de horários conforme as necessidades operacionais da Mobi-Rio. Os turnos poderão ser diurnos ou noturnos, incluindo trabalho aos sábados, domingos e feriados.

Os requisitos de escolaridade e experiência variam conforme a atividade. Para a maioria das funções de manutenção veicular, o edital exige ensino fundamental incompleto e experiência mínima de um ano na área correspondente. Há exigências específicas para determinados cargos, como formação técnica em refrigeração ou eletromecânica e ensino médio completo para encarregado de mecânico.

Para mecânico e eletricista veicular, a experiência deve ser em veículos pesados a diesel, como ônibus e caminhões. O edital também estabelece exigências de habilitação profissional e cursos para algumas funções, detalhadas no anexo de requisitos específicos.

A seleção será feita por análise curricular e, dependendo do cargo, também por avaliação teórica ou prática. O teste teórico será aplicado aos candidatos à função de encarregado de mecânico. Já os testes práticos serão exigidos para eletricista veicular, mecânico, mecânico alinhador, mecânico de refrigeração veicular, mecânico de suspensão, mecânico socorrista e técnicos de manutenção predial.

As funções de ajudante de eletricista, ajudante de mecânico, lanterneiro, lubrificador e pintor predial terão seleção por análise curricular.

Para ser classificado na avaliação curricular, o candidato deverá alcançar pelo menos 10 pontos. Nos testes teóricos ou práticos, a pontuação mínima exigida é de 70 pontos. A experiência profissional em empresas de ônibus poderá acrescentar cinco pontos por ano completo de trabalho, conforme os critérios do edital.

A documentação deve ser enviada durante a inscrição. Entre os documentos exigidos estão CPF, título de eleitor, certificado de escolaridade, currículo, comprovantes de experiência profissional e certificados de cursos, quando aplicáveis. Candidatos às vagas reservadas para PcD também deverão anexar laudo médico no período de inscrição.

O calendário divulgado pela Mobi-Rio prevê a publicação do resultado da análise curricular em 30 de novembro. Os recursos contra essa etapa poderão ser apresentados em 1º de dezembro, e a análise dos pedidos será divulgada no dia 3.

Os testes teóricos e práticos estão programados para ocorrer entre 7 e 11 de dezembro. O resultado dessa fase será publicado em 15 de dezembro, com prazo para recurso no dia 16. A divulgação do resultado final e a homologação estão previstas para 18 de dezembro de 2026.

Os candidatos aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação e o número de vagas. A contratação dependerá da apresentação dos documentos exigidos e da aprovação no exame admissional.

O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. Candidatos classificados além do número inicial de vagas também poderão ser chamados, conforme a necessidade da companhia e durante o prazo de validade do certame.

O edital completo, com os requisitos específicos de cada função, critérios de pontuação e demais orientações, está disponível no portal de processos seletivos da Mobi-Rio.

Arthur Ferrari, para o Diário do Transporte