Setor Rodoviário de Passageiros assina protocolo para promover o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

Foto: Reprodução

Governo e entidades firmam parceria para estimular ambientes de trabalho inclusivos e igualitários

YURI SENA

Na última quarta-feira 03 de abril de 2024, a Associação Brasileira das Empresas de Transporte Terrestre de Passageiros (Abrati) participou de um evento de destaque, ao lado da Ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, e do Ministro dos Transportes, Renan Filho. O encontro teve como objetivo formalizar a assinatura de um protocolo de intenções para impulsionar a 7ª Edição do Programa Pró Equidade de Gênero e Raça.

A iniciativa visa primordialmente fomentar a igualdade de acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego dentro das agências reguladoras e empresas públicas vinculadas ao Ministério dos Transportes, bem como em toda a rede de companhias atuantes direta ou indiretamente na infraestrutura rodoviária, ferroviária e logística do país.

Entre as diversas entidades presentes no evento, a Abrati foi uma das convidadas a subscrever o protocolo de intenções e se comprometeu a difundir o programa, incentivando a adesão entre suas empresas associadas. A conselheira Letícia Pineschi, representante da associação no evento, destacou a relevância do compromisso assumido, afirmando: “Esse dia simboliza um marco muito relevante na jornada de promoção da equidade de gênero e raça. Nosso objetivo é trabalhar em direção a uma sociedade mais justa, onde as mulheres e os povos historicamente explorados assumam seu papel de sujeito de direito, com todas as garantias constitucionais que possuem”.

Tanto para o Ministro quanto para o Ministério dos Transportes e para o atual governo, a questão da equidade de gênero e raça figura como prioridade. Em sua intervenção, Renan Filho ressaltou a importância da nomeação de Viviane Esse, a primeira mulher a assumir o cargo de Secretária Nacional de Transporte Rodoviário, destacando os avanços na representatividade de gênero no setor.

As inscrições para a 7ª Edição do Programa Pró Equidade de Gênero e Raça do Ministério das Mulheres foram prorrogadas por mais um mês. Agora, as empresas com 100 ou mais funcionários têm até 30 de abril para manifestarem interesse em participar e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário.

Yuri Sena, para o Diário do Transporte

 

 

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