Júlio Simões: História para superar a crise

Publicado em: 30 de agosto de 2015

Museu de grupo de transportes ajuda a criar laços com os funcionários aumentando o engajamento para vencer desafios

ADAMO BAZANI

A valorização da história pode ser uma importante ferramenta para superar os desafios do presente, inclusive em períodos difíceis e de crise como o atual.

É o que tem vivenciado o Grupo JSL com o Centro de Memória e Cultura Julio Simões, um museu que foi instalado na sede da empresa, em Mogi das Cruzes, na Grande São Paulo.

Por fotos, documentos e veículos antigos, o museu conta a história da empresa de transportes e do fundador, Julio Simões, que iniciou os negócios em 1956.

A trajetória da empresa e do empreender ajuda a contar parte da história dos transportes na Grande São Paulo e um pouco do dia a dia da região, já que o setor é relacionado a incontáveis memórias pessoais ao longo do tempo.

O imigrante português Julio Simões, que começou a vida profissional como mecânico de caminhões na empresa do tio, morreu em 2012, mas deixou um legado, tanto nos negócios como no exemplo de empreendedorismo. Simões chegou a ser o proprietário da maior frota de caminhões do país, atuando também nos setores de máquinas e equipamentos, aluguel de veículos e transportes de passageiros por ônibus urbanos e ônibus de fretamento.

Ao mostrar aos trabalhadores e população que cada um faz parte da trajetória da empresa, o museu tem como objetivo inspirar e estimular as pessoas. Uma das lições é que todos podem ser empreendedores e desbravadores, sem necessariamente se tornarem empresários.

A vida como o maior empreendimento.

“Para os 24 mil colaboradores da JSL, o resultado é orgulho e a sensação de pertencerem a algo maior, que influencia no desenvolvimento do país”, disse em nota o diretor executivo da JSL, Fábio Velloso.

O gerente da empresa Hay Group, de consultoria global de gestão de negócios, Elton Moraes, disse que quando uma companhia valoriza sua história e é condizente na prática com os princípios anunciados, cria engajamento do trabalhador que se identifica como parte atuante do negócio.

“Esse sentimento é mantido e o engajamento acontece quando o colaborador está envolvido nos processos, tem autonomia e participa de decisões. Traz a vantagem de torná-lo fortalecido para enfrentar situações extremas que surgem em tempos de crise econômica, por exemplo, através da inteligência emocional e o know how necessário para pensar estratégias que favorecem ele e a empresa.” – explicou o consultor.

Um dos destaques do museu é um caminhão Ford F8, réplica do primeiro veículo comprado por Julio Simões em 1956.

Mais que incentivar os trabalhadores do grupo de logística, o museu é voltado também para a população, em especial estudantes, que podem realizar visitas agendadas, conforme explica a empresa em nota:

“Além de impactar diretamente os colaboradores, essa iniciativa da JSL atinge ainda outro público importante do Centro de Memória e Cultura Julio Simões: as escolas. Com visitas agendadas, os estudantes podem conhecer o espaço e assim são apresentados ao programa “Você Quer? Você Pode!”.  Com base na história de Julio Simões e depoimentos de outros colaboradores que cresceram dentro da empresa, o projeto mostra aos alunos que é possível sonhar alto e chegar longe. Não importa de onde cada um venha ou de como vai começar. A ideia transmitida é que com estudo e trabalho nada é impossível. O endereço é Avenida Saraiva, 400, Brás Cubas, Mogi das Cruzes, São Paulo. Telefone (11) 2377-7000.”

Adamo Bazani, jornalista especializado em transportes