Auto Bless amplia ações para inclusão e anuncia plano de saúde para famílias de colaboradores com filhos atípicos

Publicado em: 20 de abril de 2026

Empresa reforça compromisso com a causa do autismo ao longo de todo o ano e prepara novas iniciativas, incluindo contratação de mães atípicas e adaptação do ambiente corporativo

ALEXANDRE PELEGI

A Auto Bless decidiu transformar o mês de conscientização do autismo em uma política permanente dentro da empresa. Durante evento com colaboradores e famílias nesta sexta-feira, 17 de abril de 2026, a companhia anunciou uma série de iniciativas que vão além das ações pontuais de abril e passam a integrar o dia a dia da organização.

Entre os destaques está a ampliação do plano de saúde para familiares, além de projetos voltados à inclusão no mercado de trabalho e adaptação da cultura corporativa para acolher melhor pais, mães e pessoas atípicas.

A diretora da empresa, Claudiana Souza, destacou que a proposta é tornar a causa parte da essência da Auto Bless:

“Quando a gente fala desse mês de conscientização do autismo, a Auto Bless não quer só falar desse tema em abril. A gente estruturou uma série de projetos novos para viver isso no dia a dia com nossos gestores e colaboradores.”

A iniciativa envolve diferentes frentes, incluindo capacitação interna e aproximação com as famílias, como explicou Solange Cardoso Fiori, gerente de recursos humanos:

“Desde ontem estamos com palestras, trouxemos um profissional do mercado para falar com gestores e colaboradores. E hoje trouxemos os filhos, para que eles possam enxergar como é a empresa onde o pai ou a mãe trabalha.”

Plano de saúde ampliado para famílias

Um dos anúncios mais marcantes foi a extensão do convênio médico, feito pela diretora Claudiana de Souza:

“Nós vamos estender o convênio médico não só para o colaborador, mas também para esposa, irmãos e filhos”

A decisão foi baseada na realidade enfrentada por famílias com crianças atípicas:

“Não faz sentido uma família ter dois filhos e um ir no particular e o outro no SUS. A gente quer oferecer qualidade de vida para todos”, explicou a gerente Solange Cardoso Fiori.

A medida foi recebida com emoção durante o evento, sendo considerada um avanço importante: “Ainda é pouco diante das dificuldades, mas é um grande avanço. Traz dignidade”, completou a diretora da Auto Bless.

Outro eixo central das ações é o suporte às famílias, especialmente pais e mães de crianças atípicas. Quem falou sobre isso foi Solange Cardoso Fiori, gerente de recursos humanos:

“Quando a gente pensa no colaborador, não é só nele. A gente tem que pensar na família.”

A empresa também estruturou mecanismos de flexibilidade no trabalho: “A gente tem ferramentas para identificar quando a pessoa precisa sair mais cedo ou trocar horário. Isso é alinhado com todos os gestores”, explicou a gerente.

A lógica, segundo a empresa, começa pela liderança. “É de cima para baixo. A gestão precisa estar consciente dessa necessidade”, ressaltou Solange.

Claudiana e Solange falaram dos novos projetos, com a criação de uma área voltada à contratação de mães atípicas. “Vamos estruturar uma área específica para mães atípicas, com oportunidades de meio período. Muitas têm vontade de trabalhar, mas não conseguem em período integral”, explicou a gerente de RH.

A Auto Bless também pretende avançar na inclusão direta de pessoas autistas no quadro da empresa. “A gente quer trazer autistas para dentro da empresa. Para isso, precisamos preparar nossas lideranças para acolher e cuidar da melhor forma possível”, afirmou Solange.

Conscientização permanente

A empresa também aposta na comunicação como ferramenta de transformação, A empresa decidiu manter ônibus adesivados com a causa do autismo o ano todo, “para transmitir nosso propósito: cuidar de pessoas”, disse Solange.

A mensagem reforça o posicionamento institucional. “Acima de tudo, é conscientização. Falar mais sobre o tema e formar pessoas para entender essa realidade”, concluiu a gerente de RH.

Ao final do evento, a fala da diretora Claudiana Souza resumiu o espírito da iniciativa:

“É muito importante cuidar de quem cuida. Essa é a Auto Bless.”

Alexandre Pelegi, jornalista especializado em transportes