BYD reforça compromisso com Auto Bless e transforma capacitação da equipe dos operadores em diferencial da eletromobilidade

Publicado em: 25 de setembro de 2025

Operadora Auto Bless faz treinamento na fábrica da empresa em Campinas para multiplicar saberes e otimizar o uso dos seus 89 ônibus elétricos

FÁTIMA MESQUITA/ESPECIAL PARA O DIÁRIO DO TRANSPORTE

Luíz Maia é professor de Economia e Finanças da UFRPE e também pesquisador do Porto Digital, um parque tecnológico baseado em Recife (PE) com forte atuação em tecnologia da informação e comunicação (TIC), economia criativa e futuro das cidades. Recentemente, Maia lançou um estudo em que destaca a transição energética da mobilidade como um caminho sem volta e que vai gerar milhares de empregos. Mas o professor também aponta para a necessidade de se garantir capital humano qualificado para lidar com esse novo cenário que vem sendo desenhado.

A BYD sabe bem dessa necessidade de preparar mão de obra especializada, mas o Diretor de Vendas de Ônibus e Caminhões da empresa, Bruno Paiva, apesar de entender que muita gente se espante com novidades, acha que é importante desmistificar a eletromobilidade: “Posso adiantar que a manutenção do elétrico é realmente extremamente simples. Não é um bicho de sete cabeças.”

Paiva vai além, lembrando que a BYD investe em treinamento contínuo para as empresas que adquirem ônibus da marca: “A nossa equipe é super qualificada e dá treinamento no Brasil inteiro. Dependendo da quantidade de ônibus adquiridos, a gente até coloca um profissional nosso como residente e ele fica lá dentro da empresa acompanhando e ajudando no processo dessa capacitação. Além disso, sempre temos reciclagem dos conhecimentos, com novos treinamentos.”

Visitas, cursos e atualização de conhecimentos

Na outra ponta, a Auto Bless, operadora de transporte urbano que atua na zona sudoeste da cidade de São Paulo e que conta com 89 ônibus elétricos na sua frota, tem aproveitado todas as oportunidades que a BYD oferece para manter o seu time afiado.

Nos últimos dois meses, um grupo de 17 colaboradores da viação paulistana foi por duas vezes até Campinas, no interior do estado de São Paulo, conhecer a linha de produção da fábrica da BYD, acompanhar uma reunião mensal de monitoramento de indicadores operacionais da empresa e fazer um treinamento sobre Segurança Operacional na Gestão de Frotas Elétricas.

O grupo de visitantes-alunos da Auto Bless foi composto por profissionais das áreas de Treinamento, Administração e Recursos Humanos, além de membros da diretoria e que estão ligados ao acompanhamento de indicadores de desempenho, especialmente aqueles relacionados à qualidade do serviço de transporte público. E os integrantes desse time voltaram para casa com a missão de atuarem como multiplicadores internos dos novos conhecimentos adquiridos.

Pontos de destaque

Dentre tudo que viu e aprendeu na unidade fabril da BYD em Campinas, Daniela Sá, Coordenadora do SGI (Sistema de Gestão Integrada) na Auto Bless, destacou dois pontos:

“O que mais me chamou atenção foi a organização das áreas produtivas e, principalmente, o fato de a linha de montagem ser composta em mais de 60% por mulheres. As colaboradoras demonstraram alto nível de capacitação técnica e um cuidado excepcional com os processos, evidenciando o impacto positivo da diversidade na operação de uma linha pesada”.

Já para Claudiane Souza, Diretora de Planejamento Estratégico e Controles da Auto Bless, o ponto forte foi a chance de dar um upgrade geral no conhecimento daquilo que, de certa maneira, ainda tem muito de novidade no setor do transporte público: “Faz um ano, mais ou menos, que a gente deu início a essa operação com a nova tecnologia, e essa visita foi essencial para a gente reciclar o nosso time de instrutores, ficar por dentro das novas tecnologias, saber mais sobre a bateria Blade e esclarecer dúvidas. Tudo isso fortaleceu bastante o nosso time e vai nos ajudar a garantir uma operação ainda mais segura e eficiente”.

Fátima Mesquita, especial para o Diário do Transporte