MOBI-Rio abre processo seletivo simplificado para 32 vagas de Operador de Estação II

Publicado em: 24 de março de 2025

Companhia Municipal de Transportes Coletivos, que opera o sistema BRT do Rio de Janeiro, busca profissionais para atuação temporária com salário de R$ 2.145,64

ALEXANDRE PELEGI

A Companhia Municipal de Transportes Coletivos CMTC – MOBI-Rio publicou o edital que regulamenta o processo seletivo simplificado para a contratação de pessoal por tempo determinado para 32 vagas de Operador de Estação II.

As inscrições estão abertas, sendo que do total de vagas duas estão destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

A carga horária mensal é de 220 horas, e o salário é de R$ 2.145,64.

Os requisitos obrigatórios para inscrição e contratação incluem Ensino Médio Completo e experiência profissional como Fiscal de Prevenção de Perdas, Controlador de Acesso/Estação ou Vigia. É exigida disponibilidade total para trabalhar em escala 6×1.

As principais atribuições do Operador de Estação II são: aplicar multas a usuários não pagantes; fiscalizar e controlar a evasão nos terminais e estações; orientar os clientes sobre o acesso, uso de máquinas de autoatendimento e outras informações; realizar venda e recarga de bilhetes quando solicitado; e conferir o estoque de cartões e realizar a coleta de valores.

Para se inscrever, o candidato deve acessar o site oficial da MOBI-Rio, em https://mobi-rio.rio.br/processoseletivomobirio/, e preencher a inscrição online entre os dias 24 e 28 de março de 2025. É essencial o conhecimento e aceitação das normas do Edital para se inscrever.

O candidato deverá preencher todos os campos corretamente, incluindo os documentos que comprovem os dados pessoais e profissionais. A falta de envio da documentação solicitada no ato da inscrição resultará na eliminação do candidato.

Candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão marcar a opção no link de inscrição e enviar o laudo médico durante o período de inscrição. Serão admitidos candidatos PcD na proporção de 5% das vagas, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo.

O processo seletivo consistirá em análise curricular. Será atribuída nota zero ao candidato que não apresentar qualquer documento exigido para a análise curricular. Será considerado classificado o candidato que obtiver pontuação mínima de 10 pontos na análise curricular.

Os candidatos classificados serão convocados para apresentar diversos documentos, incluindo Carteira de Identidade e CPF, Título de Eleitor, Certificado de Reservista (para homens), currículo com comprovações, PIS, comprovante de escolaridade e de vacinação contra a COVID-19, entre outros. O não cumprimento dessas exigências pode levar à eliminação do candidato.

Os contratados terão direito a vale alimentação no valor de R$ 600,00 e auxílio transporte, conforme a legislação vigente.

Alexandre Pelegi, jornalista especializado em transportes