Oportunidades estão em diversas bases operacionais, principalmente para motoristas, auxiliares, mecânicos e atendentes/vendedores. Além do segmento de ônibus, no caso do Grupo Comporte, há empregos voltados para as operações metroferroviárias. Saiba como se candidatar
ADAMO BAZANI
Grandes grupos empresariais ligados ao transporte de passageiros estão com processos de contratação e cadastramento de profissionais abertos em diferentes regiões do País. Levantamento feito pelo Diário do Transporte nesta segunda-feira, 7 de setembro de 2026, nos canais de recrutamento de Gontijo, JCA, Guanabara, Águia Branca, Comporte, Grupo Brasileiro e Nova Itapemirim mostra que o volume supera 350 vagas, e o número real é maior porque parte das empresas divulga vários postos dentro de um único anúncio e alguns portais não informam publicamente a quantidade total de oportunidades.
Além do segmento de ônibus, no caso do Grupo Comporte, há empregos voltados para as operações metroferroviárias.
As oportunidades vão das funções diretamente ligadas à operação dos ônibus, como motoristas, mecânicos, eletricistas e pessoal de tráfego, até atendimento aos passageiros, venda de passagens, almoxarifado, limpeza, administração, finanças e áreas técnicas. Motoristas aparecem entre as funções mais recorrentes, seguidos por diferentes cargos de auxiliar, manutenção e atendimento ou vendas. Há processos em cidades de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia, Goiás, Paraná, Santa Catarina, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal, entre outras unidades da Federação.
Águia Branca tem 255 vagas e concentra maior quantidade divulgada
A Viação Águia Branca apresenta neste levantamento o maior volume explicitamente informado por um único portal: são 255 vagas distribuídas por 34 anúncios. Entre as oportunidades mais recentes estão motorista intermunicipal, motorista interestadual, operador de CCO, operador de encomendas, recepcionista, lanterneiro/funileiro, analista financeiro e outras funções operacionais e administrativas.
Somente um dos processos para motoristas de alta temporada reúne 70 postos: 40 em Cariacica (ES), 15 em Teixeira de Freitas (BA), dez em São Mateus (ES) e cinco em Colatina (ES). O contrato é por tempo determinado para a temporada entre outubro e março. A empresa exige CNH nas categorias D ou E, experiência em rodovias, curso de transporte coletivo de passageiros e exame toxicológico atualizado.
Há ainda um processo para motorista de ônibus interestadual com 30 vagas em São Paulo (SP). Neste caso, a companhia informa contratação efetiva pela CLT e exige experiência em viagens rodoviárias com ônibus, caminhão ou carreta. A oportunidade foi atualizada em 6 de setembro de 2026.
Além de São Paulo (SP), aparecem atualmente vagas para motoristas em Itabuna (BA), Salvador (BA), Rio de Janeiro (RJ), Campos dos Goytacazes (RJ), Belo Horizonte (MG) e outras bases operacionais.
Gontijo tem 44 anúncios e procura motoristas em diversas bases
A página oficial de recrutamento da Empresa Gontijo Transportes mostrava 44 anúncios de emprego no momento da consulta. Como vários anúncios representam mais de uma contratação, o número de postos efetivamente disponíveis é superior a 44.
Há forte concentração na função de motorista. Entre as bases relacionadas estão João Monlevade (MG), Montes Claros (MG), Patrocínio (MG), Pirapora (MG), São Gotardo (MG), Espinosa (MG), Ituiutaba (MG), Iturama (MG), Araçuaí (MG), Diamantina (MG), Goiânia (GO), Eunápolis (BA), Paraíba do Sul (RJ) e Campo Grande (MS).
Algumas seleções têm diversas contratações dentro do mesmo anúncio. O portal, por exemplo, informa dez postos para motorista em Montes Claros (MG), dez em Paraíba do Sul (RJ), dez em Eunápolis (BA) e sete em Pirapora (MG). Também aparecem vagas para bilheteiro, encarregado de expedição e bagagem, atendimento de telemarketing para pessoas com deficiência, técnico de Segurança do Trabalho e outras áreas.
JCA procura profissionais de manutenção, agências e vendas
O Grupo JCA apresentava 13 anúncios ativos no portal de recrutamento consultado nesta segunda-feira. Mais uma vez, o total de pessoas a serem contratadas é superior ao número de anúncios porque diferentes processos contemplam mais de uma vaga.
Há cinco vagas para auxiliar de agência em Curitiba (PR) e outras três em Joinville (SC), além de oportunidades para operador de vendas nas duas cidades. A área de manutenção tem duas vagas de eletricista automotivo em Curitiba (PR), três de mecânico de manutenção diesel em Foz do Iguaçu (PR) e duas de mecânico automotivo sênior em Macaé (RJ).
Também são divulgadas oportunidades para executivo de vendas em Pouso Alegre (MG), coordenação de limpeza de frota no Rio de Janeiro (RJ) e outras funções. Os salários são informados em alguns processos e mantidos como “a combinar” em outros.
Guanabara tem 37 oportunidades e forte presença de cargos auxiliares
O Grupo Guanabara informava 37 vagas em seu portal da Gupy. Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ) e Goiânia (GO) estão entre as cidades com oportunidades atualmente disponíveis.
Chama a atenção a quantidade de cargos auxiliares, como auxiliar administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar comercial, auxiliar de limpeza, auxiliar de plataforma, auxiliar de pricing, auxiliar de tráfego e auxiliar de serviços gerais.
Também existem oportunidades diretamente ligadas à operação rodoviária. O portal mantém processo para motorista interestadual em São Paulo (SP), mecânico montador em Salvador (BA) e bilheteiro em São Paulo (SP). O próprio banco de talentos da Guanabara relaciona como funções recorrentes motorista interestadual, bilheteiro, promotor de vendas, mecânico diesel, eletricista veicular, lanterneiro/funileiro, auxiliares administrativos e serviços gerais.
Comporte possui processos na holding e empresas com recrutamento próprio
O portal indicado para a Piracicabana Holding, do Grupo Comporte, tinha nesta segunda-feira uma contratação efetiva para analista contábil pleno, na área tributária, em São Bernardo do Campo (SP), além de banco de talentos exclusivo para pessoas com deficiência.
O número, porém, não representa todas as contratações do Grupo Comporte. Diferentes empresas controladas possuem portais próprios. A Engetrens, por exemplo, apresentava 39 oportunidades ou bancos de talentos, com funções como auxiliar de eletricista, auxiliar de mecânico, ajudante de via permanente, almoxarife e profissionais das áreas de engenharia, suprimentos e implantação.
O Metrô BH, também pertencente ao grupo, tinha sete anúncios, incluindo agente de manutenção elétrica, agente de manutenção em construção civil, auxiliar de construção civil e analista de planejamento de materiais em Belo Horizonte (MG).
Já a Trivia Trens, que se prepara para assumir as linhas 11-Coral, 12-Safira e 13-Jade em São Paulo (SP), apresentava sete anúncios entre vagas efetivas e bancos de talentos, enquanto a TIC Trens, responsável pelo projeto do Trem Intercidades entre São Paulo (SP) e Campinas (SP), tinha 15.
Essas oportunidades adicionais não foram integralmente incorporadas à conta da manchete porque parte delas corresponde a bancos de talentos e não necessariamente a contratação imediata. Assim, o total de mais de 350 vagas usado pelo Diário do Transporte é conservador.
Grupo Brasileiro mantém portal próprio, mas acesso exige cadastro
O Grupo Brasileiro também recebe candidatos por meio de sistema próprio. Diferentemente de outros portais, a página pública direciona o interessado para login e exige conta para acesso à plataforma, não apresentando na área aberta a quantidade total de vagas disponíveis. Quem ainda não possui cadastro pode criar uma conta antes de consultar e disputar as oportunidades.
O grupo reúne negócios de transporte no Sul e Extremo Sul da Bahia, entre eles empresas como Rota Transportes. Como o número de oportunidades não é apresentado antes da autenticação, os postos do Grupo Brasileiro não foram acrescentados à soma mínima utilizada nesta reportagem.
Nova Itapemirim recebe currículos para diferentes regiões
A Nova Itapemirim também mantém canal oficial de recrutamento e cadastramento de currículos.
Em divulgação no canal oficial da empresa, a Nova Itapemirim relacionou processos para motoristas rodoviários na Região Metropolitana de São Paulo (SP), Região Metropolitana do Rio de Janeiro (RJ), Região Metropolitana de Curitiba (PR), Imbituba (SC), Região Metropolitana de Porto Alegre (RS), Região Metropolitana de Vitória (ES), Guarapari (ES), Região Metropolitana de Belo Horizonte (MG), Governador Valadares (MG), Muriaé (MG) e Realeza (MG). Entre as exigências apontadas estão CNH D ou E, curso de transporte de passageiros, disponibilidade de horários e experiência rodoviária.
Como se candidatar
Os candidatos devem utilizar apenas os canais de recrutamento das empresas e conferir em cada anúncio requisitos, cidade de atuação, escala, benefícios e prazo de inscrição. Algumas vagas podem ser encerradas assim que a empresa atingir o número necessário de candidatos.
- Gontijo: acesse o portal oficial de vagas
- Grupo JCA: consulte as oportunidades
- Grupo Guanabara: acesse o portal da Guanabara
- Águia Branca: acesse o Trabalhe Conosco
- Grupo Comporte: acesse o portal da holding
- Grupo Brasileiro: acesse a plataforma de recrutamento
- Nova Itapemirim: acesse o Trabalhe Conosco
Os interessados devem desconfiar de cobranças para participação em processos seletivos. A própria Águia Branca, por exemplo, alerta que não cobra qualquer valor ou pagamento dos candidatos durante a seleção.
Adamo Bazani, jornalista especializado em transportes